2026. július 13. 15:00
Hiába a diploma, a szakmai tapasztalat vagy a gondosan összeállított önéletrajz, egyre több fiatal számol be arról, hogy hónapok óta nem talál munkát. Sokan tucatnyi jelentkezést küldenek el, mégsem kapnak választ, mások szerint a cégek egyszerűen kivárnak. A háttérben több tényező is állhat.
A szakértők szerint a jelenlegi gazdasági helyzet és a vállalatok óvatosabb munkaerő-felvétele miatt a pályakezdőknek és a munkahelyváltóknak is jóval nehezebb dolguk van, mint néhány évvel ezelőtt.
Van, aki egyik napról a másikra maradt munka nélkül
Egy marketinges végzettségű fiatal nő arról számolt be, hogy váratlanul, minden előzetes jel nélkül veszítette el az állását egy startupnál. Azóta több állásra is jelentkezett, de a legtöbb helyről gyors elutasítást kapott, egyetlen interjú után pedig hetek óta vár visszajelzésre.
Úgy látja, a cégek jelenleg kivárnak, és sok helyen már azt is vizsgálják, hogyan lehet a mesterséges intelligenciával csökkenteni az új munkatársak felvételének szükségességét.
A többéves tapasztalat sem mindig elég
Egy biotechnológiai projektmenedzser szerint a munkakeresés most sokkal nehezebb, mint néhány évvel ezelőtt. Bár több vezetői pozícióban is dolgozott, több mint fél év alatt negyvennél is több pályázatot adott be, mégis mindössze két állásinterjúra hívták be.
Elmondása szerint a folyamatos elutasítások idővel az önbizalmat is próbára teszik.
Sok pályázatra válasz sem érkezik
Egy marketing- és PR-szakember azt tapasztalta, hogy nagyjából minden harmadik jelentkezésére semmilyen reakciót nem kap.
Szerinte a cégek gyakran egyszerre keresnek fiatal munkatársakat, miközben több év szakmai tapasztalatot várnak el. Ez sok jelentkezőt már a pályázás előtt elbizonytalanít.
Tudtad? Júniustól tilos ez a kérdés az állásinterjún – sokakat érint
A mesterséges intelligencia is átalakítja a piacot
A műszaki és informatikai területeken dolgozók szerint az AI térnyerése is érezhető. Egy fizikus végzettségű fiatal nő több mint 200 állásra jelentkezett, mire végül sikerült munkát találnia.
Úgy látja, számos vállalat ma már jóval kevesebb pozíciót hirdet meg, mint korábban, részben azért, mert egyes feladatokat mesterséges intelligenciával próbálnak megoldani.
Miért lett ennyire nehéz állást találni?
A munkakeresők tapasztalatai alapján több tényező is szerepet játszik:
- a vállalatok óvatosabban vesznek fel új dolgozókat,
- egyes cégek inkább a meglévő munkatársak között osztják szét a feladatokat,
- sok álláshirdetésben magasak az elvárások,
- a kiválasztási folyamatok lassabbak lettek,
- és egyre gyakoribb, hogy a jelentkezők semmilyen visszajelzést nem kapnak.
Ezt is olvasd el! Már az első 7 másodpercben eldőlhet minden egy állásinterjún
A kitartás még mindig sokat számít
Bár a helyzet sokak szerint nehezebb lett, a pozitív példák azt mutatják, hogy a kitartás továbbra is meghozhatja az eredményt.
A több száz jelentkezést elküldő fiatal fizikus végül megtalálta új munkahelyét, mások pedig továbbra is bíznak abban, hogy a következő pályázat már sikeres lesz.
A munkapiac jelenleg valóban lassabb és kiszámíthatatlanabb, mint néhány éve, de a szakemberek szerint érdemes továbbra is nyitottnak maradni, fejleszteni a készségeket, és minél több lehetőségre jelentkezni.
Fotó: Magnific
Kapcsolódó tartalom
- Elavult vagy örök? Az érettségi szerepe a mai világban
- Fordulat a munkaerőpiacon: már nem a diploma a legnagyobb ütőkártya