2026. június 14. 7:00
Sok munkavállaló nem tudja, hogy azt a munkavállalót, akinek már csak pár éve van vissza a nyugdíjból, külön védi a törvény annak érdekében, hogy ne tudják elküldeni a munkahelyéről. Ha valakinek például kevesebb mint öt éve van hátra az öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséig, a munkáltató már jóval nehezebben szüntetheti meg a munkaviszonyát.
Csak nagyon indokolt esetben lehet felmondani
Farkas András nyugdíjszakértő szerint ebben az időszakban csak komoly indokkal lehet felmondani, írja az Economx. Ilyen lehet például, ha a dolgozó súlyosan megszegi a kötelezettségeit, vagy ha magatartásával komoly szabályt szeg.
További indok lehet a felmondásra, ha a munkavállaló képességeivel van probléma, vagy ha a cég működésében olyan változás áll be, amikor már nincs szükség a pozíció további betöltésére.
Ezekben az esetekben viszont van egy fontos feltétel: ha létezik másik, a dolgozónak megfelelő betöltetlen munkakör, azt előbb fel kell neki ajánlani.
Ilyen esetekben a munkáltatónak bizonyítania kell, hogy valóban indokoltan küldi el a munkavállalóját.
Több pénz is járhat távozáskor
A nyugdíj előtt állók nemcsak nagyobb védelemre, hanem magasabb végkielégítésre is számíthatnak. Ha a munkaviszonyt a munkáltató mondta fel, vagy a cég azért szűnik meg, mert jogutód nélkül maradt, akkor az öregségi nyugdíjkorhatár előtti öt évben a normál végkielégítésen felül extra hónapok is járhatnak a munkavállalónak.
A szabályok szerint
- legalább 3 vagy 5 év munkaviszony után plusz egyhavi,
- legalább 10 vagy 15 év után plusz kéthavi,
- legalább 20 vagy 25 év után pedig plusz háromhavi végkielégítés járhat.
Nem mindenki kapja meg automatikusan
Fontos azonban, hogy ez a plusz juttatás nem jár minden esetben. Ha a felmondás oka a munkavállaló magatartása, vagy ha képtelen ellátni a munkaköri feladatát, akkor nem jár a végkielégítés. Ugyanez a helyzet akkor is, ha az érintettet már nyugdíjasként foglalkoztatták.
Bár ezek a szabályok jelenleg nem változnak, több szinten is átalakításra számíthatunk a nyugdíjrendszerrel kapcsolatban.
Július 1-től például az özvegyi nyugdíj is átalakul. Erről itt olvashatsz bővebben:
Képek forrása: Magnific