Egyre több étteremben számláznak ki szervizdíjat, gyakorlott hőbörgők pedig egyre több étteremben hőbörögnek ezen, mondván: majd fizetnek borravalót, ha ők úgy gondolják, nekik azt ne számlázzák ki előre. A Gazdasági Versenyhivatal most hasznos útmutatót adott ki arra az esetre, ha valaki nem ismerné a kettő közti különbséget, és hasznos tanácsokkal szolgál arra az esetre is, ha adó- és járulékmentesen szeretné díjazni felszolgálója munkáját.

A legalább 100 főt foglalkoztató vállalatok kötelesek lesznek ezzel kapcsolatos jelentéseket közölni.

Milyen taktikákat érdemes bevetni, ha szeretnénk, hogy a tárgyalás sikeres legyen?

Minden harmadik munkáltató leépítést tervez a következő hetekben a Manpower Group munkaerő-közvetítő friss, reprezentatív kutatása szerint, miközben létszámbővítéssel csak 22 százalék számol. A világ 41 országában készült felmérés alapján ugyanakkor a magyar dolgozók kilátásai a legrosszabbak. A Portfolio szerint a következő hónapokban akár néhány tízezren veszíthetik el állásukat. A kormány stagnáló foglalkoztatásra számít.  

A magyar dolgozók kilátásai a legrosszabbak a világ 41 országában végzett felmérés alapján.

A koronavírus-járvány kitörése óta nem voltak ennyire pesszimisták a családok a magyar gazdaságot illetően a GKI friss felmérése szerint. Nagy Márton miniszter a kormány legfontosabb feladatának nevezte a munkahelyek megőrzését, a munkáltatók egyelőre az inflációval próbálnak megküzdeni.  

A Yettel rangos elismerést kapott a Randstad Awardon.

Tehessék-e kötelezővé a munkáltatók az oltást - erről tárgyal a kormány a munkáltatókkal - ezt mondta Gulyás Gergely. Szerinte a munkáltató jogosan követelheti meg, hogy a munkavállalója ne fertőződjön vagy munkatársait ne veszélyeztesse. Eddig kizárólag az egészségügyi dolgozóknak kötelező a koronavírus elleni oltás Magyarországon. Náluk ma jár le az oltási határidő. Borítókép: Photo by cottonbro from Pexels

Elbukott a kormány home office támogatása a legnagyobb szakszervezeti szövetség szerint. Úgy számolnak, tízből egy munkáltató száll be az otthonról dolgozók rezsijébe. És továbbra sem várható egységes rendelkezés, az Iparkamara elnöke ugyanis azt mondta, egyelőre a piacra hagyják a távmunka szabályozását. Hétfő óta ismét százezrek kényszerülnek home office-ba Magyarországon. 

Soha nem látott összegek halmozódnak a SZÉP-kártyákon. A munkaadók 20 százalékkal többet utaltak a rendkívüli adócsökkentés hatására, de a dolgozók a pénz nagy részét egyelőre képtelenek felhasználni a korlátozások miatt. Ráadásul a járvány előtti évből, 2019-ből maradt cafetériát is idén május végéig kellene elkölteniük, különben havi 3 százalékos banki díjat vonnak le tőlük.

A magyar jogszabályok szerint a munkáltató nem utasíthatja a dolgozóit arra, hogy oltassák be magukat. Az alkalmazottaknak ebből sem előnyük, sem hátrányuk nem származhat. Az, hogy valakit beoltottak-e, egészségügyi adatnak minősül, ezért a törvény alapján a munkáltató nem készíthet listát arról, hogy megkaptuk-e már a vakcinát. Sőt, még egy állásinterjún sem kérdezhetik meg, hogy kértük-e az oltást. Borítókép: cottonbro fotója a Pexels oldaláról

Ön tudja, hogy munkáltatója bejelenti-e önt a társadalombiztosításnál? Kap zsebbe fizetést? Tudja, kihez fordulhat, ha főnöke elfogadhatatlan kifejezéséket használ Önnel szemben? A legtöbben bizonyosan legalább hallottak már róla, de lehet, hogy személyesen nem mindenki tapasztalta, vagy nem feltétlenül észleli, hogy milyen a légkör a munkahelyén. Vegzálják, szekálják, piszkálják, gúnyolják, stresszelik az embert? Pletykálnak róla? Létező jelenség a munkahelyi terror vagy a média találmánya? Ha létezik, van kihez fordulni? Kap védelmet? Főnöktől, szakszervezettől, kitől, mitől? Mindjárt meglátjuk.

Nem egyszerű téma, de milliókat érint. Az ember egy teljes harmadával kevesebb bért kap kézhez, mint amennyi a fizetése. Adott egy 181 ezer forintos nettó bér, tehát ennyi kap kézhez az ember, miután befizette az összes adót és járulékot a jelenlegi magyar átlagbérnek megfelelő  272 ezer forintos bruttó fizetéséből. A munkáltató viszont további, majdnem 80 ezer forintot fizet az államnak, neki tehát ez a bér 350 ezer forintjába kerül. Tehát ön egy forintot kap, munkáltatója kettőt fizet. Ez a kettőt fizet, egyet kap. Mit és hogyan kellene változtatni, és mivel járhat ez a folyamat?

A munkáltatók és a munkavállalók minden év végén igyekeznek megállapodni a minimálbér jövőre esedékes összegéről. A munkavállalók most 9%-os emelést akarnak, a munkáltatók 3%-ot ajánlanak. Az eredmény nyilván valahol a kettő között lesz, ha nem tudnak megállapodni, a kormány dönt. Dávid Ferenc, a munkáltatói oldal képviseletében és Kordás László, a munkavállalók képviseletében.