2011. június 4. 10:52
A dolgozó heti 44 órás munkára is kötelezhető, ugyanannyi bérért, amennyit a 40 órás munkahét után kap.
Változtatnának a próbaidő rendszerén is, akár 6 hónap próbaidőt is kiköthet a munkaadó, de csak akkor, ha erre a kollektív szerződés felhatalmazást ad neki. A szabadság kiadása is változhat, a módosító javaslat szerint kettőnél több részletben csak a munkavállaló kérésére lehet kiadni. A módosítások a tervek szerint július elsejétől lépnek hatályba.
Kövess minket, és értesülj a friss hírekről a Facebookon is!
Követem