2008. április 24. 17:04
Egy 52 éves nagykanizsai nő azt állítja, kora miatt nem vették fel dolgozni.
Metzger Zsuzsanna szakképzett ápoló. Tavaly ősszel létszámleépítés miatt megszűnt a munkahelye a kórházban, ahol korábban 6 évig dolgozott. Azóta állást keres, angolul tanul, és reménykedik. Legutóbb egy idősotthonban állítólag azt mondták neki, hogy fiatalabb munkaerőt keresnek, és ezért nem veszik fel.
„Igenis legyen esélyünk! Kapjunk esélyt arra, hogy bizonyíthassuk azt, hogy nem olyan emberek vagyunk, akiknek a sírban a helyük, hanem olyan emberek, akik még aktívan tudnak dolgozni” – mondta Metzger Zsuzsanna.
Az 52 éves ápolónő esete nem egyedi – mondja a szociológus, aki az elmúlt években több felmérést is végzett a munkát kereső nők körében.
„Sajnos egyre több esetről van tudomásunk, és egy olyan Magyarországi trendbe illeszkedik ez az eset, ez a helyzet, ami kezd általánossá válni” –mondta Nadrai Lászlóné Lippai Mária szociológus.
„Sajnos egyre több esetről van tudomásunk, és egy olyan Magyarországi trendbe illeszkedik ez az eset, ez a helyzet, ami kezd általánossá válni” –mondta Nadrai Lászlóné Lippai Mária szociológus.
A kutatások szerint már a 35 év feletti életkor is jelentősen megnehezíti az elhelyezkedést. Ha pedig valaki alulképzett, kistelepüléseken él, és roma származású, szinte reménye sincs a munkavállalásra. A szakemberek szerint a középkorú nők elsősorban tanulással és átképzéssel tudnak javítani esélyeiken.
Több Magyarországon készült felmérés szerint is a középkorú nők általában megbízhatók, ragaszkodnak a munkahelyükhöz, jól képezhetők, és a munkakultúrájuk megfelel a nyugat-európai normáknak, de mindezt egyelőre kevés foglalkoztató ismerte fel.
Kövess minket, és értesülj a friss hírekről a Facebookon is!
Követem