Jó munkáért több pénz a tanároknak

Még megengedett a botlás a Hejőkeresztúri Általános Iskolában, ahol a tanárnő fellépésre készíti fel a gyerekeket. Lehet, hogy ez különbözteti meg őt a többi tanártól. Az iskolák a kollektív szerződésben szabályozzák, hogy miért jár plusz pénz.

„Az osztállyal elvégzett munkájában a tehetséggondozás és a felzárkóztatás kerül előtérbe. Az osztályon kívül pedig a programok szervezése és a tevékenysége az iskolára nézve” – mondta Kovácsné Nagy Emese, Hejőkeresztúri Általános Iskola igazgatója.

1,1 milliárd forintról több mint 3 milliárd forintra emelte a bérpótlékokra szánt pénzt a kormány. Mindenütt az igazgató fogja javasolni, hogy ki kapjon bónuszt, de a tantestületnek is rá kell bólintania.

„Viselje azt a felelősséget, hogy együtt kell dönteni. Azt pedig senki sem látja jobban, mint egy tantestület, hogy ki az, aki jobban dolgozott és ki, aki csak átlagosat teljesített” – mondta Hiller István oktatási miniszter.

A Pedagógusok Szakszervezeténél attól tartanak, hogy a személyes kapcsolatok is befolyásolják majd a döntést.

„Már most rendelkezésre állnak objektív szempontok is, de természetesen a szubjektivitást sosem lehet kizárni a rendszerből” – mondta Horváth Péterné, a Pedagógusok Szakszervezetének titkára.

Jövőre a pályakezdő tanárok is pótlékot kapnak, hogy ne hagyják el azonnal a pályát, például a jobb fizetésért. Főiskolai diplománál 25 ezer forinttal, az egyeteminél 40 ezer forinttal kap több pénzt a pályakezdő.