2007. december 19. 18:20
Csak a megmaradt szabadság negyedét lehet átvinni a következő évre, azt is csak különösen indokolt esetben. Mindez a Munka Törvénykönyvének módosítása miatt van így. Ráadásul ezeket a szabadnapokat is jövő március végéig ki kell venni. A munkaadók jó része ezért most, utolsó pillanatban igyekszik kiadni a megmaradt szabadnapokat.
Az egyik pécsi étteremben már beindult a karácsonyi hajtás, mégsincs gond a szabadságolások miatt, mert előre terveztek.
„A nyári szabadságolások mellett az őszi időszakban mindenkinek egy-egy hetet ki kellett vennie, ezt a töltöttségünk is igényli, de ha a karácsonyi ünnepek előtti időszakban is, ha valaki szeretné, akkor megoldjuk” – mondta Földényi Gabriella, a Hotel Kikelet igazgatója.
Eddig nem volt gond, ha a munkavállaló nem tudta időben kivenni a szabadságát, ha megmaradt, akár az összeset átvihette a következő évre. A szabályozás idén áprilisban változott.
„Az új jogszabályi előírások alapján a rendes szabadság egy negyedét lehet átvinni következő évre abban az esetben, ha a munkáltatónál a működését közvetlenül és súlyosan érintő ok forog fenn” – mondta Papné Márton Erika, az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség főosztályvezető-helyettese.
Vagyis, ha életveszélyt kell elhárítani, vagy előre nem látható gazdasági nehézségei támadnak egy cégnek. De nem lehet hivatkozni például a karácsonykor megnövekedett forgalomra, mert az előre tervezhető. a vendéglátásban vagy a kereskedelemben. Ha a szabadságot átviszik a következő évre, akkor március 31-ig kell kiadni.
