2006. november 18. 10:32
A kormány elképzelései szerint a tartósan gondozásra szoruló családtagok - fogyatékossággal élő, tartósan beteg gyerekek, magatehetetlen, idős betegek - otthoni ápolását ellátók munkáját munkaviszonyként ismernék el – írja a Népszabadság.
A lap megkereste a szaktárcát, ahol elmondták: az elképzelés szerint az otthonápolást úgynevezett 'atipikus foglalkoztatásnak' minősítenék, és munkaviszonyban töltött időnek számítana. Ám mivel a konstrukcióban nincs munkaadó, az ápolási díj mellé nem társul majd szabadság és táppénz. A munkáért járó ápolói díj összegét viszont megemelnék. Jelenleg az ápolást ellátó nagykorú ápolási díjat igényelhet, amennyiben arra vállalkozik, hogy állandó és tartós gondozásra szoruló, illetve súlyosan fogyatékos vagy tartósan beteg 18 év alatti hozzátartozóját ápolja 'főállásban'. A munka törvénykönyve arra ad lehetőséget, hogy ilyen esetben az ápolást végző munkahelyén legfeljebb kétéves, fizetés nélküli szabadságot igényeljen. A családtagokat megillető ápolási díj összege nem lehet kevesebb, mint az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összege. Ez ma 25800 forint. (Az, aki fokozott ápolásra szorulót lát el, ennél nagyobb összeget, 33450 forintot kaphat.)
