2005. február 7. 17:36
Még mindig 15 százalékkal kevesebbet keresnek a nők, mint a férfiak Magyarországon, ez derült ki a Foglalkoztatási Hivatal felméréséből.
A csúcsvezetőknek mindössze 5-10 százaléka nő. A középvezetőknél 20, az osztályvezetők közül pedig csak minden harmadik-negyedik nő, a beosztottak között viszont 70 százalékos az arányuk. Ezek a különbségek a fizetésekben is látszanak: a nők átlagban 15 százalékkal még mindig kevesebbet keresnek, mint a férfiak. Ennek a különbségnek vannak magyarázható okai, például hogy a férfiak többet és hosszabb ideig dolgoznak.
Az utóbbi években egyébként csökkent a fizetéskülönbség, mivel a közszférában, ahol többségében nők dolgoznak, emelkedtek a bérek. Farkas Gabriella esélyegyenlőségi szakértő azt mondja, mivel még mindig a nők viszik a háztartást, törődnek többet a gyerekekkel, az előrejutási lehetőségeik is rosszabbak.
'A képzéseken, ha azok nem munkaidőben vannak, akkor korlátozottan tudnak csak részt venni' – mondta el Farkas Gabriella esélyegyenlőségi szakértő.
Ezért előfordulhat, hogy a nőket hátrányos megkülönböztetés éri, pedig azt már több tíz éve törvény tiltja. Januárban pedig felállt az Egyenlő Bánásmód Hatóság, ami a napokban megkezdik működését.
