Gazdaság
Gazdaság
2022. március 16. 12:34
A terv szerint 2027-től a tőzsdei cégekben a vezetői pozíciók minimum 40 százalékát nőknek kell betöltenie.
Az Európai Unió munkaügyi és foglalkoztatási miniszterei hétfőn elfogadták azt a tervet, amelynek következtében több nő kerülhet a vállalatok felsővezetésébe – írta a Politico.
Az Európai Bizottság által javasolt és az EU Tanácsa által hétfőn jóváhagyott szabályok szerint
- az uniós országokban székhellyel rendelkező,
- tőzsdén jegyzett társaságoknak
arra kell törekedniük, hogy
2027-ig a nem ügyvezető igazgatói pozícióik 40 százalékát nők töltsék be.
Tavaly októberben az uniós vállalatok vezetői testületében 30,6 százalék volt a nők aránya az Európai Tanács adatai szerint.
„Át akarjuk törni az üvegplafont, amely megakadályozta a tehetséges nőket abban, hogy bekerüljenek a cégek vezetésébe” – mondta Ursula von der Leyen, az Európai Bizottság elnöke.
Az intézkedést azonban csak a cégek anyavállalatainál kell végrehajtani, a Népszava szerint például egy Magyarországon működő német multi esetében a magyar leányvállalatra nem vonatkozna a női kvóta.
Nyitókép: Michel Euler/MTI/AP
Kövess minket, és értesülj a friss hírekről a Facebookon is!
Követem 
