Profession: Tízből hét cégnél volt fizetésemelés tavaly

Tízből hét cégnél emelték a fizetéseket 2021-ben, és ugyanekkora azoknak a társaságoknak az aránya, ahol ez idén kilátásban van – derül ki a Profession.hu 500 vállalatra kiterjedő januári kutatásából.

A felmérés szerint a cégek leggyakrabban az inflációra hivatkoznak, amikor a fizetésemelés mellett döntenek. 

Fizetésemelést a legnagyobb arányban az 1 milliárd forint feletti árbevétellel rendelkező, illetve az energiagazdálkodás, feldolgozó- és építőipar területén működő vállalatok alkalmaztak. Ugyanakkor 

jellemzően elmarad a bérfejlesztés azokon a helyeken, ahol 5 millió forint alatti az árbevétel és kevesebb mint 10 fő dolgozik, 

továbbá azoknál a cégeknél, amelyek kizárólag szellemi munkakörben dolgozókat foglalkoztatnak.

Míg 2021-ben átlagosan 9,2 százalékkal nőttek a fizetések, addig a válaszadók az idei évre 9,7 százalékos emelést terveznek. A felmérés eredménye azt mutatja, hogy a bérfejlesztés mértéke nem a társaság méretétől és nem is az árbevételétől függ.

A bér- illetve nem bérjellegű juttatások esetében a cégek 70 százaléka nem tervez változtatást.

Nyitókép: Illusztráció – Fotó: Tannen Maury/MTI/EPA/