Beperli a Belügyminisztériumot a Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezete, mert szerintük a tűzoltók évente átlagosan 416 órát ingyen dolgoznak. Az érdekképviseletnél azt mondják: évek óta hiába kérik, hogy változtassanak a munkarendjükön, ez nem történt meg. A belügyminisztérium uniós irányelvre hivatkozik, a szakszervezet szerint azonban a magyar szabályozás évek óta ellentétes az uniós joggal. 

Meg kellett várnia WizzAir gépének és utasainak, amíg a következő műszak megérkezik.

Blokkolóórát telepíthetnek valamennyi állami kórházba év végéig, így ellenőriznék, hogy az orvosok valóban ott töltik-e a munkaidejüket. Kunetz Zsombor egészségügyi szakértő szerint ez jó ötlet, hiába érint csak egy szűk réteget. A Magyar Orvosi Kamara Győr-Moson-Sopron megyei elnöke viszont azt mondja, a kapuk árát inkább az ápolók bérének fejlesztésére kellene költeni. 

A  magyar dolgozók 30 százaléka nem éli meg a nyugdíjkorhatárt.

Jó tapasztalatokról számoltak be a Fókusznak azok a magyar vállalatok, amelyek bevezették a négynapos munkahetet vagy a munkaidő egyéb rugalmas változatait. Nemzetközi példák azt mutatják, hogy a négynapos munkahét jó hatással van a munkavállalók egészségére.

Tizenkét órás munkaidő, és havonta csak egy szabadnap. Akár ezt is jelentheti a Vasas Szakszervezet szerint a kormány új javaslata. Eszerint az a cég, amely új munkahelyet hoz létre, nemzetgazdasági érdekre hivatkozva engedély kaphat, hogy a ledolgozott munkaidőt 24 hónap alatt számolja el. A kormány szerint a változtatással munkahelyeket védenek meg, ezt a Fidesz is támogatja.

Levente hosszú percekre magára hagyta a kollégáját, holott az ő munkájukat csak párban lehet végezni. A főnök egyből kiszúrta, hogy fiatal alkalmazottja eltűnt, és utánajárt, hogy mi állhat ennek hátterében! A Főnök inkognitóban 6. részét ITT tudod megnézni!

Levente egy családi tragédia miatt hagyta ott az iskolát, a főnök azonban úgy döntött, hogy finanszírozza a srác továbbtanulását, hogy végzettséget szerezhessen magának. A teljes adásért kattints ide!

A fizetésemelésről és a munkaidőről is kikérik a dolgozók véleményét az ország egyik legjobb munkahelyén. A 16 éve alapított díjat az alkalmazottak döntése alapján osztják ki, idén 10 vállalat kapta meg az elismerést. A Legjobb Munkahely Programot alapító tanácsadó cég felméréséből az derült ki, hogy a legjobb munkahelyek közé sorolt cégek sikeresebbek, könnyebben tartják meg dolgozóikat, és hamarabb találnak új munkaerőt.