2023. július 5. 16:06
Nyugat-Európában pedig a hazai fizetések háromszorosát, de akár ötszörösét is meg lehet keresni.
Magyarországon tíz- és húszezer között van a hiányzó mérnök száma
– mondta a Napi.hu-nak Ábrahám László, az Együtt a Jövő Mérnökeiért Szövetség (EJMSZ) elnöke. A szervezetet olyan nagyvállalatok alapították 13 éve, mint például a Continental, a Lego, a MÁV-Csoport, a Mol, a Knorr-Bremse, Nokia, Ericsson, e-ON, vagy a Sensirion.
Ábrahám László szerint a mérnöki szakokra jelentkező hallgatók számát meg kellene duplázni, mert ha nem lesz elég mérnök Magyarországon, akkor csak összeszerelő műhely marad az ország. Ha viszont ma egy tollvonással rendbe tennék az oktatást, akkor is kellene 8-10 év, hogy még több mérnök kerüljön ki a felsőoktatásból a munkaerőpiacra – tette hozzá.
Az elnök szerint az egyetemi mérnökképzésben is vannak elhibázott lépések, ilyen például a duális képzés, ami nem hozott átütő sikert. A német mintára átvett oktatási modellel azt érték csak el, hogy az évfolyam legjobbjait (5 százalék) összegyűjtötték, a többség – a diákok 95 százaléka – viszont nem került be multinacionális vállalatokhoz. Ennél sokkal eredményesebb és hatékonyabb lenne a kooperatív képzés, aminek keretében a képzés utolsó évében helyeznék ki a hallgatót a vállalatokhoz, és akkor már érdemi munkát is tudnának végezni – fogalmazott.
A mérnöki fizetésekről azt mondta, egy junior mérnök bruttó félmillió forint alatt nem vállal munkát, a senior mérnökök esetében viszont, ahol már speciális tudásra is szükség van, már bruttó kétmillió forint is hazavihet a magyar mérnök. Ábrahám László szerint viszont
a hazai fizetések háromszorosát, de akár ötszörösét is meg lehet keresni Nyugat-Európában.
Sőt, míg korábban Romániából érkeztek Magyarországra a mérnökök, mára megfordult a trend, a román mérnöki bérek már megelőzték a magyar mérnöki fizetéseket.
Nyitókép: Szigetváry Zsolt/MTI