Van, ahonnan 100 kilométert kell utaznia egy kismamának, hogy szülhessen – a hálapénzzel együtt eltűnt az orvosok motivációja is

Rékassy Balázs egészségügyi szakközgazdász a Reggeliben arról beszélt, hogy egy szülés levezetéséhez Magyarországon egy akár 8-10 főből álló csapatra van szükség. Emellett pedig elengedhetetlen a megfelelő műtős háttér, ha császármetszéssel jönne világra a baba.

A probléma szerinte a hálapénz betiltásával kezdődött, hiszen bár növelték az orvosok fizetést, ezen a „tipikusan hálapénzes területen” a szakemberek elveszítették a motivációjukat, hogy például szombaton éjjel is bemenjenek levezetni egy-egy kismama szülését.

Mivel fix a fizetése, teljesen mindegy, hogy hány szülést vezet.

Nyugat-Európában bevált gyakorlat, hogy a páciensek és a szakma visszajelzései alapján nőhet egy orvos fizetése. Rékassy szerint ez megoldás lenne a jelenlegi helyzetre.

Azonban nem ez az egyetlen ok. A szakember a Reggeliben azt mondta, a magánellátás elkezdte elszívni az orvosokat a közegészségügytől, emellett pedig a nyár is problémát jelent, hiszen mint mindenki más, az orvosok is szabadságra szeretnének menni. Minderre rátesz egy lapáttal a rendszer hiányossága, miszerint hazánkban egy szülésznő önállóan nem vezethet szülést, pedig a szakember szerint

normális esetben, egy normális szüléshez nem kell orvos. Elég lenne, ha egy jól felkészült szülésznő vezetné az egész szülést.

Megoldás lehetne ez arra az extrém esetre, amivel a szolnoki kismamáknak kell szembesülnie. Akkora szakemberhiány van, hogy nem tudják biztosítani a szülészeti ellátást, ezért a kismamáknak több mint 100 kilométert utazva Debrecenben, vagy a budapesti Semmelweis Egyetemen tudnak biztosítani ellátást.

A legégetőbb problémát azonban szerinte még mindig az egészségügyi szakdolgozók hiánya jelenti, amin nem segít az orvosokkal való komoly bérfeszültség és a katatörvény sem.

Rékassy szerint Nyugat-Európában egy szakápoló nagyjából feleannyit keres, mint egy orvos, míg Magyarországon nagyjából az orvosbérek negyedét viszi haza egy ugyanolyan tapasztalattal rendelkező egészségügyi szakdolgozó.

Az új katatörvény pedig sok aneszteziológus és radiológus mellett a szakápolókat is érinti. Az úgynevezett bérnővérek katásként egy ellátóközponton keresztül mindig abba a kórházba mennek dolgozni, ahol éppen szakemberhiány van. De aki a kórházi alkalmazás mellett otthonápolást is vállal, szintén érintett.