2006. december 31. 11:15
Szombat este megszületett a megállapodás a MÁV és a vasutas szakszervezetek között a jövő évre vonatkozó béremelésről és a kollektív szerződésről.
A vasútnál a legalacsonyabb személyi alapbérrel rendelkezők körében 8 százalékos alapbérfejlesztésről rendelkezik a bérmegállapodás. Mindez az érintett munkavállalók esetében minimum ötezer forint alapbéremelést jelent. Az ennél magasabb munkaköri kategóriák esetében 7,5 százalékos, de szintén legalább ötezer forint alapbéremelést hajt végre a vasúttársaság.
Mindezen felül a MÁV valamennyi munkavállaló részére 1,5 százalékos egyszeri, eredményfüggő juttatást ad, amelyet 2007. decemberében fizet ki a dolgozóknak.
További jövedelem-növelő hatása van a szintén minden munkavállalónak járó 210 ezer forint éves keretösszegű, béren kívüli javadalmazási rendszernek is, melyet a jelenlegi 180 ezer forintról növel meg a MÁV a megállapodás értelmében.
Az aláírt megállapodás része a kollektív szerződés, amely a korábbi évektől eltérően két évre szól, de legkorábban a jövő év végén mondható fel.
A csomag részét képező, a 2007-2010 évekre szóló középtávú megállapodás a munkavállalók részére adandó foglalkoztatási garanciákat tartalmazza. Egyebek mellett rögzíti, hogy a végrehajtó szolgálatot ellátó dolgozók (többségében fizikai állomány) körében nincs munkaerő-felesleg, ezért nem szükséges ezekben a munkakörökben a további létszámleépítés.
A szerződés keretében a MÁV kötelezettséget vállalt a cégen belül kialakult bérfeszültségek csökkentésére, de sok más mellett a munkakörülmények javítása is célja az aláírt megállapodásnak. A középtávú megállapodással együtt a 2007. év foglalkoztatás-politikáját meghatározó szerződést is aláírták. A munkaerő megtartásának nélkülözhetetlen eleme az átképzés, melynek koncepcióját a megállapodás értelmében a MÁV a szakszervezetekkel együtt alakítja ki.
A mozdonyvezetők heti munkaideje határozatlan időre két órával emelkedik, szemben a többi munkakörben dolgozókéval, akik heti egy órával dolgoznak többet. Ez azonban esetükben csak a jövő évre vonatkozik - megfelelő mértékű keresetkompenzáció mellett.
Forrás: Független Hírügynökség
