2005. február 9. 7:26
A cégek többsége jogsértő módon méri fel az álláshirdetésre jelentkezőket - mondja Péterfalvi Attila. Az adatvédelmi ombudsman azt sérelmezi, hogy a fejvadászok nem kérik ki a felvételiző engedélyét ahhoz, hogy a képesség- és személyiségteszben elért eredményét az értékelés után is használják.
Gyakori probléma az is, hogy az eredményről nem tájékoztatják részletesen a jelentkezőt. Vagy mindezért pénzt kérnek tőle. Az ombudsman szerint a pályázó kérheti, hogy írásban és ingyen kapjon tájékoztatást.
A felvételizőt arról is tájékoztatni kéne, hogy kik ismerhetik meg az adatait. Az érintetteknek kellene eldönteniük azt is, hogy a vizsgálatot végzők a szakvélemény egészét közöljék a céggel, vagy csak azt, hogy a pályázó alkalmas-e az állás betöltésére. Péterfalvi Attila szerint a gond az, hogy a cégek többsége nem ismeri a szabályokat.
