Nem tudnak lépést tartani a kis- és középvállalkozások bérei a pénzromlással

A K&H bank következő egy évre vonatkozó kkv bizalmi indexe szerint némileg javultak a kilátások az előző negyedévihez képest, írja a 24.hu. A következő tendenciákról számolt be a magyarországi mikro-, kis- és középvállalkozásokat illetően a Rammacher Zoltán, a bank kkv marketing és értékesítés támogatás vezetője:

• A munkaerőfelvételben gondolkodó cégek aránya nőtt (16 százalékról 23 százalékra), a leépítést tervező cégek aránya csökkent (11 százalékról 8 százalékra).
• Az elmúlt 10 évet nézve az elbocsátási arány még mindig magas, bár a cégek nagy része (68%) nem tervez változtatni a dolgozók létszámán.
• Nagyobb volumenű munkaerőfelvétel főként a szolgáltató szektorban (24%) és az iparban (23%) várható.
• A kereskedelemben (18%) és a mezőgazdaságban (10%) ennél szolidabb létszámbővítésre lehet számítani.
• A cégek 73 százaléka tervez béremelést, az előző negyedévi 66 százalékhoz képest.
• 2023-ban átlagosan 11 százalékkal magasabb fizetésre számíthatnak a kkv-s dolgozók, ez jóval alatta marad a Központi Statisztikai Hivatal által közzétett januári, 25,7 százalékos inflációnak.
• A cafeteria juttatások terén jelenleg a cégek fele tervez béren kívüli juttatást adni (az előző negyedévben a cégek negyede nyilatkozott így).
• A három legnépszerűbb juttatási forma a 13. havi fizetés, jutalom vagy bónusz (23%), a közlekedési költségtérítés (20%) és a SZÉP kártya (13%). 

Nyitókép: Nagy Attila Károly / rtl.hu