2017. február 24. 19:15
Február 24-én kezdődik a nőknek 2017. Legalábbis az Elle kampányfilmje szerint, amely arra hívja fel a figyelmet, hogy a gyengébbik nem képviselői ma Magyarországon közel 15%-kal keresnek kevesebbet, mint a férfiak. Vagyis a nők ugyanannyi pénzért, amit egy férfi 2016-ban megkeres, nem december 31-ig, hanem február 24-ig dolgoznak!
Közel két hónap alatt meg lehet tanulni egy új nyelvet, vagy akár húsz könyvet is el lehet olvasni. Ezzel a munkáltatók önkéntelenül is azt üzenik, hogy az a munka, amelyet nők végeznek nem olyan értékes, mint a férfiaké. A magazin kezdeményezését az RTL Magyarország is támogatja.
Meglepő adat, de minél magasabb iskolai végzettségű egy hölgy, annál kevesebb lesz a fizetése, mint egy ugyanolyan képzettségű férfinak. A szakértő szerint ennek okai a nőkkel kapcsolatos előítéletek.
„Egyrészt ha még nem volt gyereke, már alapvetően a munkaadók úgy állnak hozzájuk, hogy várhatóan valamikor egy fiatal hölgy esetében majd lesz egy gyerek, ami miatt ő kiesik a munkahelyéről, és akkor már máshogy tekintenek rá. Ha meg már gyereke van, akkor azért kerül hátrányos helyzetbe ugyanolyan pozíción belül” – mondta Ficza János, munkaerőpiaci szakértő.
Egy reklámügynökségnél járunk, ahol a kreatív igazgató nő. Galácz Karolina a női magazinnal karöltve találta ki a kampányt, ami a női egyenjogúságra hívja fel a figyelmet a munkaerőpiacon.
„Gyakorlatilag nincs Magyarországon nőnemű kreatív igazgató. Én most tudok mondani kb. kettőt, magamon kívül, de akkor tényleg sokáig kell gondolkodnom. Szóval ez érdekes, hogy bármilyen fotót látunk Magyarországon kreatív igazgatóról, ott mindig pasik vannak. Ez nem egy jó dolog. Hiszen 80%-át mindenféle vásárlói döntésnek a világon nők hozzák. Ha a kreatív oldalon, akik gyártják nekik a reklámokat, nem ismerik az ő valódi perspektíváikat, az ő életüket, mivel lehet őket érdeklődővé tenni, akkor bizony el fogunk beszélni a fejük felett” – mondta Galácz Karolina.
Azt mondja, náluk a cégnél egyenlő arányban vannak a férfiak és a nők. Ez egy kreatív csapatnál fontos is, hiszen így sokkal változatosabb és színesebb lesz a munka, amit kiadnak a kezük közül. Ő maga kemény munkával vívta ki magának a tiszteletet.
Persze akadnak olyan szakmák is, ahol nincs bérszakadék, vagy a nők javára billen a pénz. Ilyen az oktatás és az egészségügy területe, ahol a legtöbb munkavállaló a gyengébbik nem képviselői közül kerül ki. A szakértő szerint több családcentrikus cégekre lenne szükség Magyarországon.
Az elmúlt tíz évben javuló tendenciát mutat a fizetéskülönbségek aránya, ám még mindig le vagyunk maradva az Európai Unió többi tagállamától. A kampány célja, hogy beszédtéma legyen a probléma, és a jövőben gyorsabb ütemben csökkenjen a bérszakadék.
