Emelkedett a minimálbér és garantált bérminimum, nőttek a juttatások és a munkaadók költségei, egyéni vállalkozókra extra terhek várnak.

Csalódni fog, aki azt várja az európai minimábér bevezetésétől, hogy nyugati szintre hozzák a béreket.

Eldőlt: decembertől emelkedik a minimálbér 15 százalékkal, a garantált bérminimum pedig 10 százalékkal. Bár hivatalosan még nem írták alá a megegyezést, de a megállapodás ma megszületett. A munkavállalók képviselői szerint így jövőre a reálbérek is emelkedhetnek. A munkaadók szerint viszont nagyon nehéz lesz ezt kigazdálkodniuk. A kormány a versenyszférában további emelésre ösztönzi a cégeket.

A kormány tervei szerint összeolvadhat a minimálbér a szakmunkásoknak járó garantált bérminimummal. A Portfólió úgy tudja, fokozatosan közelítenének egymáshoz a kötelező legkisebb fizetéseket, 2027-re pedig havi bruttó 400 ezer forintra rúghatna az egységes minimum. Ezt a szakszervezetek csak akkor támogatják, ha a képzett dolgozók pluszpénzt, ágazatonként eltérő emelést is kapnának. Jövőre 5 százalékponttal jobban emelkedhet a minimálbér, mint a garantált bérminimum.  

10 százalékos minimálbéremelést tart reálisnak Nagy Márton gazdaságfejlesztési miniszter – erről az Indexnek beszélt. Alig néhány hete jelentették be a munkáltatók, hogy nincs pénzük évközi bérfejlesztésre, de januártól 10 százalékkal növelnék a kötelező legkisebb fizetéseket a magas infláció miatt. A szakszervezetek szerint legalább 15 százalékos emelés kellene, hogy a minimálbér annyit érjen jövőre, mint tavaly. Több mint egymillió magyar dolgozik jelenleg minimálbérét vagy garantált bérminimumért. Őket sújtja leginkább az infláció a Híradó általu kérdezett szakértő szerint.

A minimálbér reformjától nem zárkóztak el sem az érdekképviseletek, sem a kormány, ugyanakkor az érdemi egyeztetések még nem voltak.

16 százalékkal emelik.

A minimálbér 16 százalékkal nő, míg a garantált bérminimum összege 14 százalékkal.

A minimálbér 16 százalékkal nőhet, míg a szakképzettek garantált bérminimuma 14 százalékkal. Már ha aláírják a megállapodást.

A Munkástanácsok elnöke szerint ez megfelel az infláció és a GDP-növekedés várható mértékének.

A szakszervezetek azt kérik a kormánytól, hogy az idei járulékcsökkentésből keletkező megtakarítást fordítsák a bérfeszültség kezelésére.

Mégis a minimálbérrel azonos ütemben, 19%-kal emelkedhet a garantált bérminimum január elsejével. Gyakorlatilag megegyezett a kormány a munkaadókkal és a munkavállalókkal. A legkisebb keresetűek többsége, a szakmájukban dolgozók havi nettó 27 ezer forinttal többet vihetnek haza jövőre. A kormány viszont még egy évig elveheti az önkormányzatok adóbevételének egy részét, hogy így kompenzálja a munkáltatókat.

Legkorábban is csak márciusban érkezhet magasabb minimálbér és garantált bérminimum - az elhúzódó érdekképviseleti tárgyalások miatt. Még mindig nincs megállapodás, de az egyik szakszervezeti szövetség már elfogadta, a másik kettőnél pedig egyeztetnek a munkáltatók végsőnek szánt javaslatáról. Ez alapján 4 százalékos emelés jöhet. 

Továbbra sincs megállapodás az idei minimálbérről és a garantált bérminimumról, amelyet először februárban fizetnek a munkavállalóknak. A szakszervezetek szerint a kormányt terheli felelősség a csúszásért. Mindössze havi bruttó 3 ezer forint a különbség a dolgozók követelése és a munkaadók ajánlata között.