A Nyitottak Vagyunk célja a diszkrimináció felszámolása. A Reggeli vendégei a Nyitottak vagyunk képviselői (Várady Nóra, Sásdi Helga, Oláh-Molnár Edmond) voltak, akik mindenfajta diszkrimináció (nőkkel, kisebbségekkel, LMBTQ-emberekkel, rákos betegekkel, fogyatékossággal élőkkel, neurodiverz emberekkel szembeni megkülönböztetés) felszámolásával foglalkoznak a munkahelyeken.

Fesztivál hangulatban telt a 29. Pride szombaton, 35 ezer ember vonult fel, és érezte jól magát. A befogadás és nyitottság évről évre egyre több hazai cégnek fontos. A Nyitottak vagyunk nonprofit szervezethez már több mint 1100 itthoni nagyvállalat csatlakozott. Erről Várady Nóra a Nyitottak vagyunk ügyvezetője beszél a riportban. Az alfa generáció 30 százaléka queernek vallja magát, ezért a cégeknek lépést kell tartaniuk a változó világgal, ha nem akarják elveszíteni a munkavállalóik jelentős részét a jövőben.

Két évtized alatt sem sikerült felszámolni a nők és férfiak közötti bérszakadékot Magyarországon. Az Eurostat adatai szerint tavaly átlagosan 17 százalékkal többet keresett egy férfi, mint egy nő ugyanabban a munkakörben, ami azt is jelenti, hogy a nőknek másfél hónappal többet kellett dolgozniuk ahhoz, hogy ugyanazt a bért megkapják, mint a férfiak.

Az RTL Klub évek óta tagja a Nyitottak vagyunk mozgalomnak. A Nyitottság nem csupán egy állásfoglalás az elfogadás mellett, hanem életünk azon részét is érinti, amire nem is gondolnánk. Egy friss tanulmányból kiderült, hogy hatalmas összegtől eshetnek el azok a közép-kelet európai országok, ahol nem jellemző a tolerancia és a nyitottság, ahol sokszor diszkriminálják az embereket szexuális irányultságok vagy nemi identitásuk miatt.

Nagy M. Boldizsár 5 évesen már tudott olvasni. Rengeteg kérdésére –amiket félt feltenni- mesekönyvekben kereste a választ, de sosem találta meg. Most azt üzenné gyerekkori önmagának, hogy ne szégyelld magad azért, mert félig roma származású, meleg és alacsony vagy. Ezek nem negatív tulajdonságok. Nem jelenthetnek hátrányt. Vagyis nem jelenthetnének.

Mindenkit csak a tettei és teljesítménye alapján kellene megítélni! Erről szól a Nyitottak vagyunk, nonprofitszervezet legújabb kampánya. Olyan történeteket mutatnak be, melyek főszereplői hátrányos helyzetből indulva értek el sikereket.

Idén először nem szorították kordonok közé a Budapest Pride felvonulóit. Egy óriási szivárványszínű zászló kibontásával indult el a menet ma délután. Rendzavarás nem volt, és bárhol szabadon lehetett csatlakozni a menethez, ezzel a szervezők régi álma vált valóra. A felszólalók egyenlő jogokat követeltek.

Fenyvesi Zoltán, Makranczi Zalán, Döbrösi Laura, Pusztai Olivér, Lang Györgyi, Szinetár Dóra, csak néhányan azok közül, akik csatlakoztak a Nyitottak vagyunk nonprofit szervezet kezdeményezéséhez. Miklós Melinda ügyvezető elmesélte, hogy a szervezetet hat éve három cég hozta létre, és azóta több mint ezer olyan cégnek és szervezetnek a közössége, aki mind alapértékének tekinti a nyitottságot.

Fenyvesi Zoltán, Makranczi Zalán, Döbrösi Laura, csak néhányan azok közül, akik csatlakoztak a Nyitottak vagyunk nonprofit szervezet kezdeményezéséhez. Döbrösi Laura,  Makranczi Zalánhoz hasonlóan színészként és magánemberként is fontosnak tartja, hogy beszéljünk az elfogadásról.

Fenyvesi Zoltán, Makranczi Zalán, Döbrösi Laura, csak néhányan azok közül, akik csatlakoztak a Nyitottak vagyunk nonprofit szervezet kezdeményezéséhez, ahol alapértékének tekintik a nyitottságot. Zalán azt vallja, hogy nyitottnak és elfogadónak lenni mindig kifizetődő,  hosszútávon legalábbis.

Fenyvesi Zoltán, Makranczi Zalán, Döbrösi Laura, csak néhányan azok közül, akik csatlakoztak a Nyitottak vagyunk nonprofit szervezet kezdeményezéséhez. Zoli egész életét kerekesszékben töltötte, soha nem tudott járni. Sajnos sokszor megtapasztalta már, milyen az, amikor másként kezelik az emberek.  

100 cégvezető állt ki a nyitottságért és az elfogadásért. Aláírták és a Forbes magazinban megjelentették a "Nyitottak vagyunk" kezdeményezés petícióját, és vállalták, hogy ott lesznek szombaton a meleg büszkeség felvonulásán, vagyis a Pride-on. Szerintük egy munkahelyen csak a teljesítmény számít és nem az, hogy ki milyen nemű, vagy épp kit szeret. Közben egyre több civil és híres ember tölt fel fotót szivárványos zászlóval a közösségi oldalakra.

Idén is megrendezi a Glamour magazin a Women of the Year Gálát. Az egyetlen díjazott, akit előre kihirdetnek, az Év hősnője, aki ezúttal Miklós Melinda, a Nyitottak vagyunk ügyvezetője, aki az esélyegyenlőségét harcol.

A humorista Kiss Ádámmal csatlakozott egy kezdeményezéshez, ami a férfiak és nők közötti megkülönböztetés ellen küzd.

A Nyitottak vagyunk közösségi kezdeményezés „Két lépés” programjával arra szeretné felhívni a figyelmet, hogy együtt kell tennünk azért, hogy nők és férfiak ugyanolyan lehetőségekhez jussanak a munkahelyükön.