Évente akár 100 milliárd forintot veszíthet a magyar gazdaság az előítéletek miatt - ez derül ki egy friss kutatásból. Az Open For Business nevű szervezet felmérésének célja, hogy rávilágítson, mennyivel teljesíthetne jobban egy ország, ha elfogadná a nemi sokszínűséget. Magyarországon a munkáltatók 60 százaléka tartja fontosnak a nyitottságot. A tanulmányt IDE kattintva olvashatja el. 

Hová a legjobb nőnek születni? Ennek jártak utána egy 100 országot számos szempont alapján vizsgáló tanulmányban, melyben Magyarország a 30. helyen végzett. Hogy milyen pontosan milyen szempontokat vesznek figyelembe egy ilyen lista összeállításakor? Valamint a lista szerint hová a legszerencsésebb nőnek születni? – Ennek járunk most utána következő vendégeinkkel!

Mindenkit csak a tettei és teljesítménye alapján kellene megítélni! Erről szól a Nyitottak vagyunk, nonprofitszervezet legújabb kampánya. Olyan történeteket mutatnak be, melyek főszereplői hátrányos helyzetből indulva értek el sikereket.

Az ELLE és a Nyitottak vagyunk 50 magyar céget kért fel arra, hogy közös nyilatkozatban álljanak ki a nők és férfiak egyenlő munkahelyi lehetőségeiért.

A Nyitottak Vagyunk Egyesület elindított egy kezdeményezést és mivel sok híresség van, aki azt vallja, hogy a nyitottság érték, hogy az embereket csak a teljesítményük alapján szabad megítélni függetlenül a nemi identitástól, szexuális orientációtól, etnikai vagy vallási hovatartozástól, ezért életre hívták a DressCodeChallanget.

Idén is megrendezi a Glamour magazin a Women of the Year Gálát. Az egyetlen díjazott, akit előre kihirdetnek, az Év hősnője, aki ezúttal Miklós Melinda, a Nyitottak vagyunk ügyvezetője, aki az esélyegyenlőségét harcol.