Egy friss EU-s kutatás szerint Magyarországon a második legrosszabb nőnek lenni – a nők átlagosan 100 ezer forinttal keresnek kevesebbet a férfiaknál. Ennek egyik oka a láthatatlan munka, amit főként édesanyák végeznek otthon. A GroupM új kezdeményezése, a Certificate Mama abban segít, hogy ezek az anyaság során szerzett készségek – mint a vezetői kompetenciák, időmenedzsment vagy asszertív kommunikáció – végre elismerést kapjanak a munkaerőpiacon. Vendégeink: Szládovics Orolya, kreatív igazgató (Wavemaker), és Dr. Csernus Fanni, nemek közötti egyenlőség szakértő (Amnesty International Magyarország).

Két évtized alatt sem sikerült felszámolni a nők és férfiak közötti bérszakadékot Magyarországon. Az Eurostat adatai szerint tavaly átlagosan 17 százalékkal többet keresett egy férfi, mint egy nő ugyanabban a munkakörben, ami azt is jelenti, hogy a nőknek másfél hónappal többet kellett dolgozniuk ahhoz, hogy ugyanazt a bért megkapják, mint a férfiak.

Ne akarjanak folyton a férfiakkal versenyezni, ne bánkódjanak, ha kevesebb a fizetésük, örüljenek inkább annak, hogy szülhetnek és gondoskodhatnak a családjukról - ezt üzente a nőknek Novák Katalin miniszter egy, a Facebook oldalára tegnap felkerült videóban. Civil jogvédők szerint viszont a politikusnak a kormány tagjaként pont azért kellene dolgoznia, hogy megszűnjön a bérszakadék férfiak és nők között. Magyarországon tavaly átlagosan húsz százalékkal kerestek többet a férfiak, mint a nők.