4,7 millió forint kártérítést ítélt meg a bíróság annak a nőnek, akivel munkáltatója azért nem hosszabbított szerződést, mert attól tartottak, hogy újabb gyereket vállalna. A 30 éves, jogász végzettségű nő az államigazgatásban dolgozott. Pert indított, amit meg is nyert, mert az állam nem tudta bizonyítani, hogy jogszerűen váltak meg tőle.