A magyar jogszabályok szerint a munkáltató nem utasíthatja a dolgozóit arra, hogy oltassák be magukat. Az alkalmazottaknak ebből sem előnyük, sem hátrányuk nem származhat. Az, hogy valakit beoltottak-e, egészségügyi adatnak minősül, ezért a törvény alapján a munkáltató nem készíthet listát arról, hogy megkaptuk-e már a vakcinát. Sőt, még egy állásinterjún sem kérdezhetik meg, hogy kértük-e az oltást.
Borítókép: cottonbro fotója a Pexels oldaláról